Com a chegada de junho, dois feriados importantes movimentam a rotina do comércio na região: Corpus Christi, celebrado neste ano no dia 19 de junho, e São João, no dia 24. Em Petrolina, ambos são feriados municipais, instituídos pela Lei nº 2.361/2011.
De acordo com nota oficial divulgada pelo Sindilojas Petrolina, o comércio varejista da cidade estará fechado nas duas datas. No entanto, os lojistas que optarem por abrir seus estabelecimentos poderão fazê-lo, desde que sigam as regras da Convenção Coletiva de Trabalho, especialmente no que diz respeito aos direitos dos funcionários escalados para os feriados, como pagamento de adicional e folga compensatória.
O Sindilojas também reforçou que a decisão do Governo de Pernambuco de transferir o ponto facultativo de Corpus Christi para o dia 23 de junho (véspera de São João) não se aplica ao setor privado, atingindo apenas os órgãos públicos estaduais.
Juazeiro: comércio funcionará normalmente no Corpus Christi
Enquanto em Petrolina o comércio fecha, Juazeiro adota uma estratégia diferente. Segundo nota conjunta da CDL (Câmara de Dirigentes Lojistas), Sindilojas e Aciaj (Associação Comercial, Industrial e Agrícola de Juazeiro), o comércio da cidade funcionará normalmente no feriado de Corpus Christi.
As entidades explicaram que a decisão está de acordo com a legislação vigente e os acordos coletivos, com o objetivo de atender à demanda dos consumidores e manter o ritmo das atividades econômicas. Ainda assim, reforçaram a importância de que os empresários sejam sensíveis ao estabelecer as escalas de trabalho.
“Reconhecemos que o Corpus Christi é uma celebração significativa para muitas pessoas. Por isso, recomendamos que sejam respeitadas as manifestações religiosas e culturais dos funcionários”, destacou o comunicado conjunto.
Diante das diferenças entre os dois municípios, a recomendação para os consumidores é que se programem com antecedência, levando em conta a realidade de funcionamento de cada cidade. Já os empresários devem garantir um ambiente de trabalho equilibrado, com respeito às datas religiosas e à legislação trabalhista.
